人事教育处是所的人力资源和研究生教育的综合行政管理部门，主要负责人力资源规划、干部、人才、博士后管理、岗位聘用管理、薪酬和社会保障、继续教育，研究生教育等方面工作任务。主要职责是： 

　　一、人力资源工作 

　　（一）人力资源规划 

　　1、贯彻执行国家、中科院人事工作方针、政策，结合研究所情况制定相应的人力资源年度计划； 

　　2、根据研究所发展规划要求，对人力资源规划进行调整、修改和宣传，保障规划的实施； 

　　3、根据研究所发展人才、干部规划要求，制定相应政策； 

　　（二）干部管理 

　　4、负责领导干部选拔任用工作 

　　5、负责领导干部的个人有关事项报告工作； 

　　6、负责中层干部选拔、聘用、考核和晋升； 

　　7、负责科技副职的选派工作 

　　（三）人才管理 

　　8、负责高层次国内外人才引进； 

　　9、负责国家、中科院、省部委等人才项目申报管理等工作； 

　　10、负责客座人员管理； 

　　（四）博士后管理 

　　11、博士后招收计划制定与发布；博士后进站、在站、出站咨询、考核、审批等； 

　　12、博士后基金、项目申报；博士后流动站申报与评估；博士后年度工作总结、宣传、博士后联谊活动等； 

　　13、博士后人事档案管理、工资调整、博士后经费管理；外籍博士后工作许可证、外国专家证、居留许可证办理等； 

　　（五）岗位聘用管理 

　　14、人事调配，职工接收、聘用、调动、退休、离岗； 

　　15、负责合同制人员、劳务派遣人员管理； 

　　16、负责学科组考核和绩效奖励，全所职工的年度考核、试用期满考核、聘期考核； 

　　17、负责全所职工劳动合同管理，负责职工ARP人力资源部分的信息维护； 

　　18、人事争议调解 

　　（六）薪酬和社会保障 

　　19、负责全所职工薪酬管理； 

　　20、负责全所在职、退休职工社保保障管理； 

　　21、办理职工死亡善后抚恤金丧葬费； 

　　（七）继续教育 

　　22、负责全所职工继续教育培训年度计划、培训过程及培训成效的管理； 

　　23、根据国家、中科院公派留学政策，负责公派留学审批等工作。